中國菏澤網消息（記者 王燕）為切實發揮職業健康監管職能作用，全面構建行業部門與企業之間的和諧關系，巨野縣衛生健康局主動作為，改革工作方法，創新工作思維，破解監管難題，為打造法治化營商環境提供了強有力的保障。

改進工作流程，規范執法行為。為規范對企業單位開展職業健康工作監督檢查行為，巨野縣衛生健康局嚴格實行提前報備制度，檢查計劃每月報縣司法局、縣營商辦審核備案，對企業實施的多項執法檢查，與其他部門合并進行，嚴禁私自對企業的生產經營場所進行任何形式的檢查，避免了多層、多頭、重復檢查；執法檢查過程中，必須著制服“亮證”執法，佩戴執法記錄儀，并嚴格按照“麟智法”APP操作流程，對執法全過程進行錄音、錄像，確保涉企檢查同步打卡簽到，檢查結束后及時將執法情況、檢查結果進行上傳上報。截至目前，通過“麟智法”APP共開展涉企執法檢查17家次，全部操作規范，上報及時。

加大宣傳力度，增強法制意識。針對廣大人民群眾對職業病防治缺乏了解的問題，巨野縣衛生健康局堅持把普及法律法規知識作為服務企業的重要環節，通過宣傳周、微信、小視頻、宣傳欄、明白紙、宣傳彩頁等方式方法，不定期組織開展內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動，對《醫師法》《健康促進法》《職業健康法》等職業健康相關法律法規及職業病防治知識進行大力宣傳，進一步提高了全社會對職業病防治工作的知曉率，夯實了用人單位職業病防治主體責任，增強了企業法人的第一責任人意識，幫助企業杜絕職業病的發生；引導廣大職工深入了解職業危害，科學預防職業病，樹牢了勞動者職業健康的自我保護意識，提高了職業健康素養水平，為職業衛生監督檢查的開展創造了良好的輿論氛圍。同時，從醫療機構抽調志愿者到企業開展義診活動，現場為企業職工進行健康查體。今年以來，共開展職業病防治知識宣傳活動3次，義診活動2次，接受咨詢150余人次，查體400余人次，發放宣傳資料1000余份。

創新監管方式，優化營商環境。營商環境沒有最好，只有更好。巨野縣衛生健康局持續轉變作風、強化責任擔當、提升服務質量，積極探索柔性執法新模式，徹底扭轉執法人員的工作思維，把檢查變為指導，把監督變為服務，把管理對象變為服務對象，為企業提供“店小二”式服務，及時幫助企業查找問題、改進問題，避免問題的發生。同時，實行“首違不罰、首違輕罰”制度，對違法行為輕微或者沒有造成危害后果的，采用行政約談、責令整改等監管方式，既起到教育警示作用，又體現了執法關懷，切實做到了寬嚴相濟、罰過相當、法理相融，營造了更加寬容的制度環境、更加規范的執法環境，促使企業自覺規范生產、守法經營。